LLMを全社的に導入したものの,コストがバカにならないからやめる企業があるっぽい。
結局それらの施策は,「LLMを利用して何らかの効果が得られる人間」に対して向けてやるべきで,全員に利用権を振ったところでggれば済むことでもとりあえずチャット画面に突っ込む層の人間がいるのなら,不必要なToken消費が増えるだろうなあ。
で,今後企業は「コイツにはLLMの利用権を与えるべき能力があるか?」とか
「適切な運用をしているか?」とかも見られていくんだろうな。
LLM使えて且つ優秀な社員であれば,評価されていって,そうでなければLLMのエンハンスも受けられないような。そんな差が広がっていきそう。
というわけで,
僕は今日も普段のカタカタをしつつ,格安LLMをしばいて,効果的な利用方法を模索するのです。

